DAO助力元宇宙形成一系列紧密配合的分工：《在线老虎机贝丝·贝丝·诺贝托（Beth Beth Nolbeto）海外击球网站蜜蜂韩国 》

(1)开发者区块链和加密行业技术建设多年来的成功经验证明，DAO是组织全球开发者、天才、研究员、审计师、测试用户等众多技术力量为一个目标开展大规模自组织协作的最好也是最高效的方式。
  技术人员的每一份代码和贡献都会获得公平的加密货币薪酬，比如一位安全T程师在不遗余力地审核每一项智能合约代码，最终找到了一处可能导致用户巨额资产损失的Bug(漏洞)，他会因此项贡献收到由全体DAO投票通过的价值50万美元的加密资产奖金。
  (2)社区经理除了技术力量，一款成熟的产品还需要强大的运营，而且不论是加密货币还是元宇宙，都是全球性、跨语种的超复杂运营，即便是传统中心化公司要建成这样一个全球运营体系，也需要耗费大量的人力、财力、精力以及经验去摸索。
  而在DAO的组织下，全球各地的爱好者可以自发扮演该产品在各地的“社区经理”的角色，负责解答所在地区出现的用户问题，或者负责传播产品或文档内容、组织线下活动等。
  针对这些社群经理，DAO也有一套非常明确的薪酬方案，而且一定会符合社区经理的预期，有突出贡献的社区经理还会获得DAO通过的一份奖金。
  (3)内容创作者这是在NFT游戏和元宇宙中非常重要的角色。
  例如，在加密NFT行业中，开始块链技术人员和加密资产投资者两大群体，虽然NFT口，人都不艺术作和游戏设计，为此需要吸引更多能够从事专业内容创作的细分人才加入。
  吸引人才的关键在于可以将其所做的贡献量化并给予相应的报酬，当艺术家发现自己的才华在加密世界和元宇宙中被广泛认可时，他也能够获得社区和DAO给予的高额回报。
  元宇宙内容建设远比Loot和NFT呈现的更为复杂多样，即便是脸书这样的超级公司，也无法胜任所有领域的内容建设。
  此时便可以借鉴加密世界形成数百DAO的经验，将元宇宙内容建设划分出众多细分方向，以吸引全球创作者自主加入，每位创作者的劳动所得都将由所在的DAO负责管理和分发。
  DAO本身也存在优胜劣汰，如果一个细分领域DAO的效率不高，或者所定薪酬结构不合理，它也会迅速被社区成员抛弃，转而发展更为合理的DAO。
  (4)社会工作者这应该是元宇宙特有的工种。
  加密行业的人只关心一个个项目本身的发展，从来没有出现过一个超级DAO来负责整个加密大行业的发展和治理。
  但在元宇宙中，似乎应该存在一种社会工作者，或者类似现实世界的“政府人员”，他们不涉足具体项目和领域的建设，只关心整个虚拟社会的秩序是否高效和安全，尤其是在人们遇到无法裁定的纠纷时，需要由“政府角色”出面协调。
  (5)经济工作者元宇宙与现实世界一样，存在自己的货币和经济系统，维持经济体系的运转需要极为专业的金融人士。